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Analista de Recursos Humanos I - Ponto Eletrônico

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Descrição da vaga

A Cultura Inglesa é para todos!


Todas as nossas vagas são afirmativas para a inclusão e diversidade, e estão esperando a sua Inscrição!

A Cultura Inglesa é uma empresa inovadora e que sonha em projetar o Brasil no cenário global através da educação, formando cada vez mais cidadãos confiantes e fluentes no inglês.

Somos um centro de intercâmbio cultural que utiliza teatro, música, dança e todas as formas de arte como ferramenta de ensino. Somos referência no ensino da língua inglesa, com mais de 92 anos de atuação e com excelência neste segmento. Dispomos de uma estrutura completa de desenvolvimento de tecnologia e material didático. Adotamos uma postura empreendedora, aprimorando de forma constante nossos produtos e serviços, e atuamos com pioneirismo em técnicas de ensino, pois acreditamos na inovação dentro da educação. 

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão da Jornada de Ponta a Ponta: Acompanhar diariamente os registros de ponto, tratando inconsistências, marcações faltantes, horas extras, adicionais, faltas e afastamentos.
  • Interface com Folha de Pagamento: Garantir o fechamento das informações dentro dos prazos do calendário e efetuar a conferência/envio dos dados para o processamento da folha.
  • Controle de Banco de Horas: Apurar e acompanhar créditos, débitos e prazos de compensação de banco de horas.
  • Atendimento e Orientação: Prestar suporte técnico e orientar gestores e colaboradores sobre políticas internas, legislação e regras de marcação de ponto.
  • Gestão do Sistema e Fornecedores: Acompanhar parâmetros e regras no sistema de ponto (ex: ADP), atuando diretamente com o suporte/fornecedor para ajustes e resolução de problemas.
  • Relatórios e Indicadores: Elaborar análises e relatórios operacionais sobre absenteísmo, horas extras e ocorrências de ponto para apoio à tomada de decisão.
  • Compliance e Auditoria: Apoiar auditorias internas e fiscalizações, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista (CLT e eSocial).

Requisitos e qualificações

  • Experiência Prática: Vivência consolidada em rotinas de apuração, tratamento e fechamento de ponto eletrônico.
  • Domínio de Sistemas: Conhecimento em plataformas de gestão de ponto (diferencial para vivência no sistema ADP).
  • Legislação Trabalhista: Forte conhecimento das normas regulatórias relativas a jornada, intervalos, banco de horas e eSocial.
  • Ferramentas: Domínio intermediário/avançado de Excel para análise de dados e conferências.
  • Perfil do Candidato: Capacidade analítica, atenção aos detalhes, excelente organização para cumprir prazos rígidos e boa comunicação interpessoal.

Informações adicionais

Localidade: Pinheiros

Modelo híbrido: 2x presencial e 3x home.

O que oferecemos:

  • Ambiente dinâmico e colaborativo, onde valorizamos o desenvolvimento profissional.
  • Oportunidade de crescimento em uma instituição comprometida com a excelência educacional.
  • Horário flexivél
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida
  • TotalPass (plano de saúde e bem-estar)
  • Convênio com o SESC
  • Day-off no aniversário
  • vale-refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista G&C
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

SOBRE A CULTURA INGLESA

A Cultura Inglesa é uma das marcas mais premiadas do mercado de idiomas. Com mais de 90 anos de história, estamos presentes em mais de 100 unidades espalhadas por 8 estados e o Distrito Federal. Oferecemos aulas presenciais e ao vivo pela internet, unindo ensino de qualidade a iniciativas sociais, tecnologia e inovação.

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